4月28日，中国能建葛洲坝三公司首届内训师业务提升培训班在西安开班，中国能建总承包公司执行总经理，葛洲坝三公司党委副书记、总经理毛惠刚出席开班仪式。公司本部各部门负责人及核心骨干、优秀项目经理等29位优秀“讲师”代表参加培训。

此次培训是公司落实中国能建人才工作会精神，践行公司“1158”新战略、强化人才培养体系的重要举措，旨在锻造一支专业强、技能精、善赋能的高水平内训师队伍，为做强总承包、做优集团化、打造双一流注入智慧动能。

毛惠刚寄语培训班学员：

一是要保持“空杯心态”，争做“学习型”内训师。要不断学习，实现自身知识储备的更新迭代，在公司发展的不同阶段，为人才培养工作注入新的动能；持续提升自身的授课技能，巧妙激发学员参与热情，让知识的传递更为高效；主动探索前沿教育技术，将数字化工具与培训场景深度融合，推动内训授课走向智能与精细。

二是要发扬“工匠精神”，争做“专家型”内训师。要立足岗位实践，深度挖掘公司在项目管理、技术创新、市场开拓等方面的成功经验，将零散的案例系统化、隐性的知识显性化；以专注执着的信念深耕专业领域，持续追踪行业动态、钻研前沿技术，始终保持知识储备的先进性。

三是要践行“责任担当”，争做“赋能型”内训师。要始终牢记内训师的使命与责任，主动扛起公司知识传承与人才培养的重任，聚焦员工成长与业务发展需求，以高度的责任感进行课程内容开发；主动深入基层一线，捕捉一线人才培养真实场景，挖掘员工在实际操作中的典型问题与创新解法，让知识赋能贴合业务需求，真正做到业务培训源于一线、服务一线，让知识、经验真正转化为推动公司发展的生产力。

据介绍，本次培训包括线上先导课、现场课程与训后知识复习等组成，课程涵盖PPT制作、结构化思维、演讲与表达，四维八步-基于场景化的课程设计与开发、五力训练等，其中现场课程共计3天，学员们还将聚焦“1158”新战略、市场开发、液氧破岩、合规建设、项目管理等课题，开启脑力风暴，产出高能课程。