9月3日至5日，陕药集团“青苗计划”培训班在西北大学经济管理学院举办。本次培训是集团深入落实《2026年度培训工作方案》、构建分层分类分级三级培训管理体系、推出“领航、护航、启航、菁英、青苗”五类人才培养计划的具体实践，也是“青苗计划”从顶层设计走向落地实施的重要一步。集团总部各部门24名在岗职工完成全部18课时学习任务。

培训紧扣“学思想、重实干、强本领、提效能”主线，结合树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦公文写作、公众表达、商务礼仪三大职业素养模块设置课程，邀请外部资深讲师通过理论讲授、案例剖析、情景模拟、现场演练等形式授课，直击青年职工履职中的能力短板。培训期间，集团人力资源部周密组织、精细保障；全体学员严守纪律、每日提前签到，妥善做好工作交接，做到全员参训，并围绕文稿起草、汇报沟通、商务交往等岗位实际问题踊跃研讨交流，学习氛围浓厚。

参训学员普遍反映，本次培训内容紧贴总部办文办会办事实际，针对性和实用性强，既补齐了能力短板，又拓宽了工作思路。大家表示，将把公文写作的规范意识落到每一份文稿中，把公众表达的逻辑方法用到每一次沟通汇报中，把商务礼仪的职业标准体现在每一次对外交往中，切实把学习成效转化为工作实效。下一步，集团将持续跟踪培训成效转化，围绕不同层级、不同岗位职工的差异化需求，扎实推进五类人才培养计划落地见效，推动培训工作从“零散供给”向“体系赋能”不断深化，为集团高质量发展提供坚实人才支撑。