为加强组织人事政策宣贯，提升业务能力，促进经验交流，推动干部人才队伍建设，9月8日至10日，陕西电子举办了2026年度组工干部业务能力提升培训班。陕西电子党委副书记、职工董事、工会主席杨柯出席并讲话。

杨柯强调，组织人事工作事关企业干部人才队伍建设、治理效能和长远发展，是保障陕西电子各项战略部署落地见效的重要支撑。他要求，各企业组织人事部门一要提高政治站位，把准政策核心要义，杜绝理解偏差、落实不力；二要深学细悟政策，吃透政策要求、掌握实操规范，提升专业履职能力；三要主动交流互鉴，共享经验、凝聚工作合力；四要坚持学用结合，推动学习成果落地转化。在研讨会上，杨柯进一步指出，要正视陕西电子内部人才队伍发展不平衡的问题，坚持用发展实绩检验队伍建设成效，持续发挥头部企业人才示范作用，加快干部人才交流整合，重视年轻干部选用育留。他希望参训学员把本次培训所学所得带回企业，做到学有所获、思有所悟、行有所进，持续夯实组织基础、建强人才队伍、提升履职质效。

本次培训紧扣组织人事工作实际，组织各企业汇报研讨近期工作、亮点做法、存在问题及下一步思路；总部员工集中宣贯干部管理、薪酬管理、职称等政策，系统梳理人才申报、员工培训、档案管理等常见问题；组织安排专题会对中长期激励、规范用工等重点工作进行政策解读；围绕招聘信息化工作及人力资源管理信息化建设进行了安排部署；安排凌云电器、烽火通信、黄河公司、长岭电气、天光公司等五户二级企业围绕人才选、用、育、留环节进行经验交流。

本次培训对加强组工干部队伍建设、提升组织人事工作质效具有重要意义。培训坚持内部骨干讲政策、讲业务，既精准解读了政策要求，也有效锻炼了陕西电子总部组织人事队伍。陕西电子将以本次培训为契机，持续完善政策宣贯、业务培训、经验交流长效机制，为陕西电子高质量发展提供更加坚实有力的组织保障和人才支撑。

陕西电子党委组织部（人力资源部）全体人员，二级企业组织人事工作分管领导、组织人事部门负责人及相关工作人员六十余人参加培训。本次培训由陕西电子烽火通信承办。