开栏语：为庆祝中国共产党成立105周年，弘扬伟大建党精神，充分发挥先进典型示范引领作用，激励各级党组织筑牢战斗堡垒、广大党员彰显先锋本色，营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，特开设“两优一先”风采专栏，集中宣传省委、省国资委、集团公司及各单位获评优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的感人事迹与标杆风采，以榜样力量凝聚奋进合力，引领全体干部职工凝心聚力、担当作为、奋勇建功。

他长期扎根企业法务岗位，认真贯彻落实集团公司关于依法治企、合规管理和完善现代企业治理体系的部署要求，立足岗位职责，协助总法律顾问、首席合规官推进重点任务落实，在健全体系、防范风险、维护权益中主动担当，他就是陕西有色金属集团法规政策研究部副经理赵永江，被评为2026年度陕西有色金属集团优秀共产党员。

固本强基 服务现代企业治理

推进依法治企，重在健全体系、夯实基础。赵永江立足岗位，积极承担制度研究、审核完善和协调落实等任务，协助推进合规管理体系、制度体系和法务人才队伍建设，为提升集团治理效能提供专业支撑。

在参与合规管理指引、法务管理制度制定及制度梳理汇编过程中，他注重将监管要求与经营实际相结合，既严格审核条款内容，也认真研究制度衔接、权责划分和执行要求。对涉及不同部门的事项，主动沟通意见、研究修改，推动制度规范与业务流程相互衔接，使依法合规要求贯穿经营管理各环节。

围绕总法律顾问制度落实，他认真做好服务协调，协助推进权属企业法务机构建设、人员配备和专业能力提升，促进法务队伍专职化、专业化，推动专业力量更好地参与企业治理、服务经营决策、保障改革发展。

担当作为 护航企业改革发展

维护国有资产安全、服务企业高质量发展，是法务合规工作的职责所在。赵永江坚持把防范风险与服务经营结合起来，主动了解业务需求，积极研究解决办法，努力将专业能力转化为维护权益、改进管理的实际作用。

在合同、重大决策和制度审核中，他注重从业务背景和整体安排出发，细致研究权责边界、交易条件和履约保障，与业务部门沟通关键问题、完善具体条款。对复杂事项，协调有关部门和专业机构研究解决方案，提高审核意见的针对性和可操作性，为依法决策、规范经营提供支持。

服务重心下沉，专业力量靠前。参与法律体检时，他深入权属企业了解情况、查阅材料、座谈交流，帮助查找治理结构、合同管理等方面的问题，配合提出整改意见并跟进落实。围绕应收类权益清理、资质证照管理开展法律研究和协调服务，结合“同股同权同责”要求，协助推进相关公司章程修改完善，推动企业依法维护股东权益、规范权责关系，将法治要求落实到治理完善和管理提升中。

面对资产盘活、亏损治理、股权合作和历史遗留问题，他协同有关单位梳理法律关系、研究处置路径，为企业深化改革、纾困发展提供专业支持。在参与企业破产工作中，积极与破产管理人、受理法院沟通，围绕债权申报、职工债权、资产处置及费用承担等问题提供法律意见、研究解决办法，赴各地参加债权人会议，依法主张集团权益，把守护国有资产的责任落到具体事项中。

重大纠纷处置考验专业能力，更考验责任担当。他认真落实“一案一策”要求，持续跟踪案件进展，协调权属企业和外聘法律机构分析争议焦点、完善应对措施，推动风险化解。同时，将案件处置与源头治理相结合，针对案件暴露的经营管理问题提出整改建议、开展法律合规风险提示，推动以案促管，促进纠纷化解与制度完善、管理改进相衔接。

文化润心 凝聚依法合规共识

法治合规建设既要依靠制度约束，也需要文化认同。赵永江紧扣集团“合规·创新”文化建设，注重将党规党纪学习与法律法规学习、岗位履职相结合，将普法宣传、政策解读与企业实际需求相结合，注重运用典型案例阐明法律要求，引导干部职工增强纪律意识、法治意识和责任意识，推动依法合规成为履职尽责的自觉遵循。

在日常法律咨询和业务沟通中，他结合具体事项讲清法律依据、说明风险原因，提出便于理解和落实的工作建议。服务企业改革创新时，坚持原则、守住底线，积极研究支持业务发展的可行路径，促进法务与业务协同，推动依法合规与改革创新相互促进，为集团高质量发展营造良好法治氛围。

从制度条款的细致推敲，到企业问题的跟踪落实，再到复杂纠纷的协调推动，赵永江始终以党员标准严格要求自己，廉洁履职、务实尽责。他把对党忠诚体现于履职担当，把服务大局落实于具体行动，在依法治企、合规护企、实干兴企的实践中展现了国企党员干部的责任与本色。