2026-10-28 09:53:46 作者: 来源: 中联西北院有限公司 点击数:
近日,国机集团董事会外部董事吴伟章、沙先华、张曦、黄旭丹一行调研中联西北院。集团党委常委、副总经理沈瑞宏一同调研。中联西北院党委书记、董事长赵光杰,党委委员、纪委书记王维,副总经理廖茂志,财务总监申永化参加调研交流。 座谈会上,赵光杰围绕企业历史沿革、发展状况和“十五五”规划等内容作了详细汇报。他表示,面对复杂严峻的外部市场环境,中联西北院正处在二次转型的关键时期。下一步,公司将持续抓实人才队伍建设、科技创新、市场拓展、合规经营等重点工作,不折不扣落实国机集团各项工作部署,全力推动企业高质量转型发展,致力建设国内一流科技型专业化工程公司。 沈瑞宏对中联西北院“十五五”规划编制工作给予肯定。结合集团战略部署,他就企业改革发展提出工作要求: 一是精益求精编制完善 “十五五” 规划,科学研判市场发展大势,厘清周期性波动与趋势性变化的内在逻辑,把准企业发展方向,持续深化改革,坚守做优做精的发展定位; 二是深耕特色主业,积极拓展区域市场,深化集团内部协同协作; 三是主动对接集团工业化、国际化战略布局,不断筑牢核心竞争能力,推动各类资源要素向优势业务赛道、潜力业务领域集聚; 四是加快数智化转型步伐,充分研判技术变革带来的多重影响,牢牢守住合规经营底线,凝心聚力,加压奋进,确保完成年度各项目标任务。 外部董事调研组充分肯定中联西北院改革发展取得的工作成效,并对公司后续发展提出三点意见建议: 一是完善战略规划,深化二次转型。对标集团要求优化规划,聚焦数字化、绿色化、国际化赛道,走“小而美”差异化发展路线; 二是持续锻造核心竞争力。强化技术成果转化应用,加大品牌建设传播力度;充分借力集团内部协同资源,推动业务由项目实施向标准化产品、全链条解决方案迭代升级,不断提高业务附加值; 三是持续强化高层次人才配备。补齐高端技术人才、复合型经营人才短板,多措并举引留人才,激活企业内生动力。 会前,外部董事一行参观了中联西北院企业展厅。 国机集团董事会办公室负责同志及中联西北院职能部门负责人参加调研座谈。
