2017-08-02 00:00:00 作者：admin 来源： 点击数：
赵殿轶，男，1972年5月生，中共党员，大学本科学历，工民建工程师职称。1993年8月参加工作，历任市政工程处副主任、市人民公园主任、市政园林工程管理局副局长之职，现任铜川市公共交通有限责任公司党委书记、董事长、总经理。自2013年担任现职以来，他尽快转变角色，在三年多的时间里，用心用情用力，为我市发展构筑起了畅通的城市大动脉。 省企业家协会会长蔡少林率考察组赴企业实地调研 编辑：刘合章
城市要发展，公交须先行。面对这一关系国计民生的重任，上任伊始，他就一头扎入一线，在深入调研的基础上，果断提出“围绕一个中心（生产经营中心），强化两个重点（安全和服务两项重点工作），确保三个到位（认识到位、管理到位、保障到位），实现四个突破（质量管理、成本管理、提质增效、改善民生上实现突破）”的经营工作思路，围绕这一思路，一系列的科学决策和创新使企业走上了快速发展之路。
实施“提升档次、提升水平、全面更新”的车辆更新工。面对国家油补政策调整带来的经营压力，他紧紧抓住我市作为国家节能减排示范城市这一契机，果断将目光盯向清洁能源车，加快车辆更新力度，相继对89台高耗能老旧公交车进行了淘汰，积极筹措资金4947万元，新增清洁能源车辆112台，在提升车辆档次中降低了运营成本。 
实施“内充实，外辐射，扩大覆盖面”的线路扩展优化工程。在调整运力的同时，他紧盯市场，准确把脉客运需求，对公交线网进行了优化调整，开通了旅游、校园、大站快车等特色公交专线车，对8路车进行了整体收购。这些措施的实施，实现了经济社会效益的双赢，2014年企业经营收入首次突破6000万元大关，实现了历年来最大增幅，2015年完成交通目标任务的114.8%，2016年完成120.3%。
实施“建设场站，美化场站”的场站建设及靓丽工程。面对公交基础设施严重不足这一现实，他不等不靠，积极争取项目，多渠道筹措资金，新增停车面积6600 平方米，高标准建成2处公交调度站、充电站6处，新增更新站牌314个、新建候车亭93座，对市区站点设施实施了亮化；铜川汽车客运综合总站建设项目列入国家财政部PPP综合示范项目和铜川市“十三五”交通重点建设项目，目前已开工建设。
“三大工程”的实施，步步为营，紧锣密鼓，短短三年多的时间，使我市公交基础设施得到极大改善，为企业后续发展夯实了基础。
在加强硬件建设的同时，他在软件建设上也毫不含糊。
深化内部改革。管理也是生产力，他不但是这样认识的，也是这样做的。推行管理人员到一线路轮岗制，压缩管理和辅助人员；对安全、服务等管理规定进行修订完善；建立微信和手机APP信息化管理平台及公司领导和管理人员下线检查制度；建立物资采购管理平台，充分发挥了制度的激励约束机制，成本控制取得实效，尤其是2015年，在职工工资等刚性成本增加的情况下，公司经营总成本同比减少了435万元。
强化安全服务管理。“安全就是最大的效益”，这是他逢会必讲的一句话，对安全工作他倾注了更多的精力，主持对《安全管理规定》进行了修定，实行安全目标责任制，夯实安全责任。在成本管理上他一分一分的抠，但对于安全上的投资他毫不吝啬，将运营车辆纳入智能监控范围，并在发动机舱安装了自动灭火装置，为空调车加装了一秒破窗逃生器等设施，车辆安全性能得到提高。2014年至今，公司安全形势平稳，未发生一起一般以上责任事故，事故损失持续下降。完成安全生产标准化建设，班线客运达到二级标准。
打造“品牌公交”。品牌是企业无形的资产，他把打造“品牌公交”作为服务的重头戏，制定了“品牌公交”创建规范，实施全员着工装上岗。同时，通过开展评选“微笑使者”、设立“委屈奖”，宣讲“历史上的今天”等活动，使服务水平得到改观，2014年在全市行风测评中公司获得第二名。
党建领航，推进和谐企业建设。他坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，打造“公交三个平台”，倡导文明新风尚，传播社会正能量。通过在公交车厢宣讲“历史上的今天”，打造车厢文化长廊，把公交车厢变成社会主义核心价值观宣传的主阵地，受到社会各界的肯定和好评，也得到省市领导高度评价,成为我市创文工作的一大亮点。以“创佳评差”活动为龙头，通过开展“党员示范岗”以及文明单位、文明机关、文明线路、青年文明号、学习型企业五大创建及“领导结对子，先进传帮带”、培优树优等活动，不断涵养企业为民服务精神。三年多来企业好事成风，好人成群，2014年至今，好人好事1400起，收到感谢信442封，省市各大媒体宣传公交282次。先后涌现出一批先进人物，获得省级以上荣誉的7人，获得市级荣誉的11人。
职工是企业发展的基石。上任以来，他跑遍了每一条公交线路，检查过每一辆公交车，熟识了每一位公交职工。炎炎夏日，他和班子成员一起上线路将防暑用品送到职工手中。隆隆冬日，他又走上线路，一辆车一辆车叮咛安全。春节来临，他和班子成员一道给困难职工送去慰问金和慰问品，大年初一，又为一线职工送去热腾腾的饺子。为了多渠道了解职工的所思所想，建立了领导接待日制度，实行公司领导联系基层制度，加大分配政策向一线倾斜。三年多来，职工人均增资410元，养老统筹水平提高20%。累计投资380余万元对职工进行了体检、帮扶和慰问，建成职工公寓，对家属区燃煤锅炉进行了天然气改造。
“常体下情，多益他人”。他还将对职工的这种关爱惠及到社会的方方面面。坚持为全市残疾人、65岁以上的老人提供公交免费服务，成立了公交青年志愿服务队，长年为孤寡老人服务；为广大考生提供高考免费直通车，实行学生月票让利销售。对于关乎公交的社情民意，他总是给予极大的关注，据此，调整延伸线路3条，开通大站快车线路1 条，新增站点46个。
一份耕耘，一份收获。经过三年多的发展，企业实现了突破性的发展，现拥有公交车辆351台，其中清洁能源和新能源车达到334台，占公交车辆总数的95%，公交线路14条。2条线路分别被省总、市总命名为“陕西省工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”，公交青年志愿者服务队被授予“陕西省志愿服务先进集体”称号，公司被确定为全市建设社会主义核心价值观教育基地，荣获市创建国家卫生城市行业达标先进集体、市工资集体协商规范化建设示范单位、市安全生产优秀单位、陕西省交通厅文明运输窗口，2015年2月单位荣获“全国文明单位”称号，成为省内公交系统唯一获此殊荣的单位。他在2014年度市委组织部考核中获优秀格次，2016年荣获“市优秀企业家”称号，被推荐为市政协铜川市第十四届委员会委员，今年又被授予铜川市劳动模范。（陕企协 雇主会员部）
