为了使新员工更好地适应新的工作环境，熟悉公司业务流程和企业文化，快速融入中明大家庭，4月12日，中明建投集团人力资源部在大会议室组织开展了为期三天的新员工入职培训，来自集团公司各部门的新员工参加了本次培训。

此次入职培训共分为六大板块，由行政部、人力资源部、财务部、经营部、工程部分别对业务知识进行了讲解。

培训前，为了促进新员工角色转变，人力资源部刘西雨简单介绍了此次培训的课程安排以及培训要求，并组织了互动破冰游戏，玩乐过程中新员工们积极参与，展现了团队凝聚力和集体荣誉感。

培训中，集团各职能部门资深员工分别从集团发展历程、组织架构、企业文化、资质荣誉、产业布局、经营情况、重点项目、企业规章制度、安全管理要求、财务报销流程、企业精品项目等方面进行了培训，旨在通过授课互动及案例讲解，加深新员工对集团公司的熟悉了解，增强大家对集团企业文化的认同感、使命感和归属感。课程最后通过现场考核和员工总结等方式，对新员工的学习成果进行检验，确保培训取得实效。

新员工是公司发展的新生力量，中明建投集团在为员工创建学习与发展的平台的同时，始终注重员工自身的发展和职业成长。新员入职培训的工作的开展，为每一位新加入的中明人提供了最为全面的引导、最为温暖的关怀、最有实用的帮助，为提高员工综合素质，提升自我能力搭建学习平台，让员工在工作中不断学习，在学习思考中不断成长，以此促进员工的快速融入和企业的高质量发展。