技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，为深入实施人才强企战略，进一步加快技能人才队伍建设步伐，全面提升技能人才队伍整体素质，7月5日-7日陕钢集团分别在龙钢公司考点和汉钢公司考点组织开展了轧钢工等15个工种初、中、高级工职业技能等级认定的理论考核，并于7月10日起在各考点有序开展实操考核。本次职业技能等级认定是按照陕煤集团2023年职业技能等级认定工作要求，结合陕钢集团实际，组织包含高炉炉前工、轧钢工、转炉炼钢工等15个特有工种的认定，认定主要分为理论考核和实操考核两部分。报名人数达到1139人，其中初级工142人，高级工997人。

理论考核充分利用了“网上练兵”平台，前期集团人力资源部集中进行了题库建设、考场编制，考生试卷由系统自动组题、自动阅卷，高效、科学、公平。考核期间，集团公司党委副书记、工会主席武军强及人力资源部负责人分别到龙钢公司、汉钢公司考点进行了巡考。他要求，各考点要严肃考场纪律，营造风清气正的考试环境；要严格执行国家职业技能认定标准，为企业选拔合格的技能人才；加强认定考前培训，不断提升技能人才综合素质。

实操考核试题由各分厂根据各工种技能操作国家标准，结合生产实际进行编制，并根据岗位性质分别设置了sop标准作业、岗位描述、模拟实践（笔答）、实践操作等考核形式。考核期间，参考员工沉着应对、细心操作，展示了良好的精神风貌和技能水平。考评人员严格按照评分标准进行现场打分，保证了整个认定考核的公平、公正、有序进行。各工种实操考核将依次开展持续到8月中旬。近年来，陕钢集团全面推行职业技能等级认定工作，以点带面切实推动“五个全覆盖”工程，不断强化技能人才队伍建设，实现各岗位工种标准操作、精益生产，为企业转型升级和高质量发展提供人才支撑。