面对经济全球化的发展趋势，面对日益激烈的市场竞争，面对钢铁行业加速转型升级、实现可持续发展的迫切需求，在2020年陕煤集团“两会”、陕钢集团及汉钢公司“三会”上，均提出了“创建世界一流企业、推进高质量发展”的重要规划和战略部署。如何立足当前国内外经济新形势、钢铁行业发展新趋势、公司生产经营新态势，瞄准目标补短板、精准发力强根本、转型升级促发展、追赶超越创一流，是汉钢公司实现高质量发展、争创世界一流的关键。 

精准施策，构建“一流”产业结构。一是以汉中废钢加工基地、陕西煤化汉中新材料有限公司为据点，以勉县城市集中供暖、煤气综合利用发电等项目为开端，进一步延伸上下产业链条，打造以钢铁主业为核心的产业集群，拓展发展非钢产业，提升企业综合实力；二是以钢丝钢绞线、钒钛磁铁矿冶炼等项目为契机，借助产业创新研究院优势，加快新品研发，推进产品升级，实现粗钢、制造向精品、智造的转变；三是发挥直配库作用，优化配送模式，提升服务质量，促进产销衔接，积极构建产、研、供、销一体化新型产业结构。 

精细管理，创建“一流”管理效益。深入推进降本增效。以节铁增钢、优化配比、修旧利废、循环经济等为抓手，明确指标任务，落实刚性考核，提高生产效能，不断降低铁前成本、提升钢后效益、减少资源浪费，深挖各个环节的效益点；深度拓展“江海铁联运”“火车发运”效能。在综合考量运费、价格、损耗等因素的基础上，精确核算，加大钢材发运比例，降低物流成本的同时，进一步拓展市场，逐步形成辐射全国、连贯全球的购销网络。

精心设计，打造“一流”花园工厂。以习近平生态文明思想为指引，以五大发展理念为遵循，全面推进超低排放、力争超净排放，想方设法降低或避免污染物排放，守护碧水蓝天；以美丽中国建设为目标，以“11个美”为着力点，超前规划、精心设计，美化亮化、全面实施，打造花园工厂，创建国家级景区，拓展研学活动，树立生产清洁化、制造绿色化、厂区园林化的环保典范。

精益文化，培育“一流”人才梯队。一是党建领航，坚定马克思主义立场，加强社会主义意识形态建设，践行社会主义核心价值观，推动陕钢集团“正”文化、“进步”文化、陕钢现代版长征精神落地生根，做到学、研、论结合，知、信、行合一；二是文化引领，大力发展中国特色社会主义文化事业，丰富文化生活，构建自学、自研、自编、自创的独具特色的汉钢文化生态链；三是人才培育，通过招、引、挖、聘等方式，拓展人才队伍；采用岗位竞聘、承包制管理、轮岗交流、完善奖惩机制等措施，激发人才活力；运用“两纵六横”培育模式，全面发展人才；实施“群星璀璨、星耀钢城”工程，拓宽识才、育才、荐才渠道，多管齐下，积极培育高素质、复合型、年轻化人才梯队。

精诚分享，彰显“一流”企业风采。坚持以人为本，聚焦精准扶贫、志愿服务、改善民生、服务职工等暖心工程，落实爱心捐赠、入户慰问、消费扶贫等工作，为贫困家庭解“困”；持续做好保护母亲河、环保定军山、走进养老院、服务会议活动等志愿服务工作，为爱心环保出“力”；深入推进金秋助学、困难帮扶、节日慰问、夏送清凉、健康体检、谈心谈话等关爱工作，为全体职工办好事、办实事，让企业发展成果惠及职工群众、惠及区域经济、惠及社会发展。