往年每个季度，陕北矿业神南产业发展公司如期开展知识功底、专业功力、技能功夫和大局素质、道德素质、创新素质“三功三素”提升活动，鼓励职工不断提升自我、超越自我。近日，该公司针对疫情期间不便组织集中培训和考试的实际，通过信息化手段为职工提供党建知识、安全教育、摄影摄像等视频课件。并对复工人员进行今年一季度素质提升考试，努力实现职工教育培训全覆盖。

该公司通过自主开发的“产业学苑”软件设立“空中考场”，定期开展了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、“三会”精神、一季度素质提升、女职工防疫知识、女职工维权知识等专题考试，督促职工学习，及时检验学习效果。截至目前，公司1500余人参加了网上自主考试。

“尽管受疫情影响，不能集中学习，但是公司借助线上平台安排了各种学习活动，积极引导我们要不断提升知识水平和业务能力。”该公司职工周亮说。

近年来，该公司持续深化“双平台+235”素质提升工程，在“学、做、管、写、讲”五个方面精耕细作，组织开展了“产业大讲堂”、“专业小讲堂”、早调会读书分享、技术比武等形式多样的活动，成立了竞技小组、创新小组，营造全员学习的浓厚氛围，让员工养成“爱学习、想提高”的习惯，不断提高自身综合素质。2019年全年结成“师带徒”260对，通过一级建造师2人、二级建造师5人。学知识、学技术、提素质、强本领蔚然成风，成为该公司全员提素的主旋律。