陕北矿业神南产业发展公司搬家中心始终牢固树立“全员创新，创新有我”思想，全力推进“全员双创”工作，激发全员创新活力，为企业高质量发展增添动能。

“黄埔军校”式的创新基地

笔者来到该公司搬家中心技术科，一进办公室映入眼帘的就是悬挂的创新标语，科室负责人与创新专员正在沟通一项技术创新的修改意见。

创新专员向笔者介绍，一直以来，该中心高度重视科技创新工作，成立了创新工作领导小组，统筹规划中心的技术研发、技术服务、成果转化、技能实训、学习交流等工作，在不断深化创新意识的同时，逐级压实管理责任。

该中心下设了多个专项QC小组，重点培育一支技术过硬、思路开阔的创新分队，通过“头脑风暴”解决安全生产中遇到的瓶颈问题，促进创新成果落地生根。

2019年，该中心荣获陕北矿业公司“优秀创客分站”的荣誉称号。

培育创新潜能突出的“特种兵”

人人都是创客，事事皆可创新。目前，该中心活跃着一大批“创客”大咖，该中心特种车一队副队长杜鹏就是其中一员，短短几年的时间，他从一名基层员工成长为技术型人才。

2015年至2019年由杜鹏主创或参与的科技创新项目共76项，获奖45项。其中，在机电管理方面，对10余种特种车辆铰接部销轴、衬套及部分结构件的图纸测绘及自主加工项目的实施，每年为公司节约生产成本130万余元。

“一开始只是为了提高效率，是第一项创新成果的应用给我极大的自信，激发了我对设备改造、技术革新的热情。”杜鹏说。

“生态沃土”为创新提供广阔天地

一花独放不是春，百花齐放春满园。该中心出台了《科技创新管理办法》，健全科技创新体系，设立奖励机制，充分发挥绩效杠杆作用，激发全员的创新热情，为创新项目的顺利进行提供了坚强保障。

自开展“全员双创”工作以来，参与人数明显增多，创新项目申报数量年年攀升，创新成果转化率显著提升。从13年全年仅申报5项创新项目到19年申报74项创新项目，获奖率高达89.4%。其中，《综采工作面设备安装与回撤技术规范》陕西省地方标准（DB61/T 1274-2019）的正式推行实施展示了公司的综合实力，书写了“神南服务”传奇。