陕焦公司黄陵煤化工质检中心主要负责进厂原料和出厂产品质量的检验、计量及生产过程中各项控制指标分析工作，快速、精准、精确的计量和化验数据为生产经营提供可靠的依据，保障企业的安全和产品质量。为此，该中心以党建为抓手，围绕党建深度融入生产这一脉络，以实现岗位员工技能提升为目标，以服务生产为重点，创建了“一学二比三提升”党建工作品牌，让党建工作与生产经营工作同频共振、互为促进，全面提升。

“一学”补精神之“钙”。坚持学习习近平系列讲话、化验国标、操作技能、安全环保消防知识等，通过系统学、深入学、专题学，学用结合，补精神之“钙”、加能力之“油”，充知识之“电”。坚持集中学习与自学相结合、开展“理论+实践”、“集中授课”、“现场抽查”等形式多样的培训教育，今年来，质检中心党支部集中学习9次，党课3次，学习强国每人每月积分1400分，年度累计平均积分12500分，完成公司学习内容+自学内容+心得体会学习笔记，平均每人学习笔记20000字以上；开展多形式的专业知识、安全消防知识、事故案例培训，组织煤气中毒事故应急演练、火灾逃生事故演练、摔伤事故演练、酸碱烫伤事故演练等8次，专题培训92次，参训人数1160人次。

“二比”以赛促学查“电量”。理论是基础，实践是关键，技能是根本，为切实将理论和实操有机结合，该中心组织每季度开展各岗位技能比武，比操作技能、比工作效率，查找专业知识等方面存在的不足和短板等，使职工发现自身存在的不足，激发职工立足岗位钻技能、强本领。今年来，共组织10场全员考试，7场次3个岗位的劳动竞赛，积极组织参加了陕煤化工板块技能大赛、公司消防知识竞赛和安全知识竞赛，并取得了优异的成绩。

“三提升”凝聚合力促发展。“以赛促培、以培促学、以学促提升”，量身打造的培训方案和技能比武，提升了职工操作规范性、化验精准度和发展软实力，通过“比、学、赶、超”，激发职工立足岗位谋创新、创先争优当先锋的劲头，今年来，申报并通过4项五小发明、2项专利，发表3篇论文，完成了汽车磅无人值守计量系统的创新和皮带采样机采样头的改造，攻关了影响瘦煤粘结因素查找、如何提高入炉煤采样代表性、不同取样点硫化氢数据异常原因分析等疑点、难点项目。

以精立业，以质取胜，该中心党支部将继续秉承公平、公正、诚信、敬业的职业操守，以细心、耐心的服务态度，以精细、精准、精确的操作水平，同时，充分发挥党员责任区、党员示范区的示范引领作用，创新“党建+3+作风转变”新活力，立足岗位讲奉献，勇于担当比作为。