回顾2020，不同寻常，面对复杂变化的市场环境，面对突如其来的疫情大考，一项项扎实举措、一串串熠熠生辉的闪亮数据、一个个掷地有声的崭新纪录，陕北矿业神南产业发展公司全体职工为“大产业”建设呈上了一份有温度、有厚度、有力度的高质量答卷，谱写了一曲昂首阔步、砥砺奋进的华彩乐章。

党建融合促发展

2020年，陕北矿业神南产业发展公司党委始终将党的政治建设摆在首位，深入学习宣传习近平总书记来陕考察重要讲话、党的十九届五中全会精神，接受了陕煤集团政治巡察，扎实开展“以案促改”开展，全力营造风清气正的政治生态。落地“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系，智慧党建平台建成使用，狠抓“三个双一流”提质上水平，深入推进党支部标准化示范点建设，党建领航作用更加凸显。编印完成了《“1167”企业文化体系》等企业文化系列丛书，形成了“勤”文化品牌。全年累计发稿3910篇，微视频51部，视频新闻17期，实现了发稿数量、占领媒体数量双突破，文字、图片、视频质量双提升。廉政体制机制建设不断完善，修建了廉洁文化广场，召开了2020年党风廉政建设暨纪检监察工作会议。扎实推动和做好共青团工作。陕北矿业神南产业发展公司搬家中心团总支荣获“2019年度全国煤炭行业五四红旗团支部”称号，员工冯敏被授予第19届“陕西青年五四奖章”。

经营指标全“飘红”

聚焦目标任务，围绕“三提一降两保”工作思路，面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，陕北矿业神南产业发展公司硬核抗疫，精准施策，各项经营指标均按全年目标要求完成，发展的速度和质量达到历史稳好水平，稳住了经济效益基本盘，同期大幅度提高了质量和经营业绩，在“大产业”建设高质量发展中彰显了国企的作为与担当。

安全管理求实效

2020年，在陕北矿业神南产业发展公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，按照“预防为主、过程控制、严格管理、从严考核”的安全工作思路，明晰安全主体责任，强化双重预防机制，扎实开展“安全互检、双向考核”“四员两长”及“精细化”管理体系建设等重点工作，地面及井下均未发生重伤及以上事故和突发环境事件、涉险责任事件以及火灾事故，全员安全培训合格率达到100%，未发生一般及以上职业危害事件。

智慧企业新路径

2020年，面对多元化市场的复杂性，陕北矿业神南产业发展公司主动求变，积极提升业务管理能力和市场化运作能力，借助公司数字化转型优势，自主研发了一体化全业务链协同管理平台——鹏云智慧管家，解决了原有软件数据孤岛现象、信息调用不便、使用衔接不畅等方面的问题，实现了生产经营全业务链的线上运行和管控，为公司数字化转型征途中装上“智慧”引擎，使公司智能化管理、个性化定制、网络化协同、服务化延伸提力加速，带动企业向智慧型企业换挡晋级。同时自2016年“煤亮子”平台上线运行以来已经走过了四个年头，平台服务客户涉及全国13个省份，合作企业超过4000家。平台被授予“第四届全国设备管理与技术创新成果”“2020年数字陕西建设优秀成果和最佳实践案例”“2020年智慧企业建设最佳实践案例”。

科技创新添动能

今年是陕北矿业神南产业发展公司第五届“众创节”。五年来，该公司创新工作蓬勃发展，完成技术创新项目1800余项，取得专利授权150项，取得软件著作权3个，完成管理创新400余项，发布了1个地方标准；在近年来的全国管理创新成果评审、2019年的陕西省职工科技节活动和2020年的陕北矿业公司第五届科技工作会上也有诸多项目获奖，公司冯敏被评为“陕西产业工匠”。2020年10月24日，《综采工作面设备安装与回撤技术规范》陕西省地方标准宣贯会在公司召开，煤炭行业权威专家、27家大型矿井技术专家集聚宣贯现场。构建“线下+线上+智慧”三维度立体空间上的“无穷大”创新新模式，夯实了传统煤炭生产服务型企业的基础，形成了搬家倒面、矿用设备维修、设备统管、矿山救护、教育培训、煤炭建设工程监督与检测等煤炭生产综合服务线下实体业务，“煤亮子”煤炭生产综合服务网络平台，以及软件开发的IT业务。

队伍建设有活力

坚持党管干部、党管人才，建立了完善的“培养教育、考察选用、严格管理、动态考评”选人用人机制。修订完善了《干部选拔任用管理办法》《后备干部队伍建设实施管理办法》《专业技术人员聘任管理办法》，健全了鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”，管技人员全部实行任期制。同时，建立完善“管理、技术、技能”三条通道，扎实推动高素质专业化人才队伍建设。通过强化机制、措施激励、精准培养，带动一流产业的“智力引擎”，打通职业成长通道，使得“学技术、比贡献、当工匠”成为越来越多员工们的共识。2020年12月份召开了基层管理干部岗位竞聘考试，32位公开竞聘者参加。

幸福生活指数高

2020年7月，陕北矿业神南产业发展公司3号职工公寓楼建成并投入使用，该公司工会持续开展十项“暖心工程”，为1258名员工发放生日蛋糕，为7家基层工会送去集体生日蛋糕，为新婚职工送去15次慰问品，邀请中医专家为118名职工进行诊脉理疗，看望慰问家属及困难帮扶12人次2.9万元，解决了54名职工子女入托难题，举办“青春相约，缘聚产业”主题青年联谊活动。通过职代会、“智创工会”平台、质询会、意见征集等方式，及时发现和解决涉及职工切身利益的困难和问题，极大地提高了员工工作生活幸福感、获得感。

筹办国赛展形象

国赛期间，陕北矿业神南产业发展公司坚持高起点谋划、高效率落实，高质量完成，几个月不间断精心筹备，先后召开了36次协调讨论会，成立了大赛筹备机构及八个赛务小组，十七个文体协会自编自演为开幕式提供了具有陕西特色的64人威风锣鼓、100人的延安安塞腰鼓和中国龙等精彩节目。集中智力开发了鹏云会务管家，实现了比赛所有人员报到、签到、领发资料与物品、行程、就餐、住宿、交流和实操比赛、参观等各项赛事日程实时化、透明化，赛事筹备、开闭幕式、赛事过程和亮点报道、意见反馈全程直播，整个竞赛过程实现了信息化、数字化、智能化。公司联合专业技术人员组成了57人的直播团队，全过程直播本次竞赛图片、视频及现场比赛，邀请《中国煤炭报》《陕西日报》《工人日报》《三秦都市报》等20余家媒体记者亲临现场采访，建立了线上+线下、多层次多角度全方位的宣传模式，共秒传图片600余张，上传视频37部，上传展板180余张，第一时间向外界观众展示出竞赛时精彩画面，图片直播点击量达77万，视频直播点击量82万人次。公司3名选手不畏强手、敢于亮剑，取得了“两金一银”的优异成绩，参加综采维修电工赛项的张哲获得金牌，参加矿山救护工赛项的唐东、王应斌分别获得金牌、银牌，为公司赢得了荣誉，为“神南服务”增光添彩。

展望2021，我坚信，“奋进”的产业人将继续以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，在“十四五”的新征程上高标准开局、高质量起步，为打造国内一流煤炭生产综合服务商愿景目标奋力担当。