为了完善人才发展体制，充分发挥人力资源引导作用，紧密围绕公司“创新人才培养模式”、“推动学习资源开放共享”等核心目标，推动人才结构战略性调整，近日，陕北矿业神南产业发展公司机电设备维修中心开展了“培练双驱”技能提升理论培训及电工、钳工基础专题培训。

在综合考虑各车间生产任务、工期、人员等各种影响因素，机电设备维修中心利用每周一、三、五晚上两个小时开展了电工、钳工基础专题培训班，培训授课方式涵盖理论知识、技能实践、案例分析、现场教学等，主要由中心总工程师高青、技能大师冯敏、唐程理、技术能手梁忠峰、张哲、李海雄、白锐等人进行专业授课。

电工基础课堂上，各位教师理论授课分别从电气安全规程、机电完好标准、电工基础知识、电气防爆相关基础知识、电气识图绘图、电子技术、供配电技术、电气零件检测及修复、设备运行维护等专业知识；在实操方面，维修中心根据理论小考成绩结合日常工作表现，将人员划分三组进行小组培训，每组13名学员配备两名专业授课教师从高低压配电装置、电工配盘等方面进行全程讲解并指导学员上手操作。

截止目前，神南产业发展公司机电设备维修中心“培练双驱”技能提升理论培训开展321人次、电工基础培训班开展理论授课34节、实操授课18节、钳工基础培训班授课10节。

通过开展各种技能提升培训，形成了“你追我赶”的学习热潮，提升了员工的专业知识、操作技能、工作效率、工作标准，积极发挥技能大师及团队的示范带头作用，鼓励职工由被动学习、被动培训，转为有需求、针对性地学习，努力营造“人人学技术、人人比技术”的浓厚氛围。