近年来，陕北矿业神南产业发展公司机电设备维修中心支架车间党支部以陕煤集团党支部标准化建设、陕北矿业公司“双一流”党支部建设为目标，规范党建工作，积极探索和创新工作方法，推动支部党建工作落小、落细、落实，做强“战斗堡垒”。

把“抓”的责任压实在支部

该党支部以“党建‘1+1’结对共建”为特色品牌，通过共建“安全型”班组、“创新型”班组、“环保节约型”班组为目标，将党员“包保到班”，不定期到班组传达党的政治理论、上级单位重要工作部署，围绕班组安全、心态、责任、效率、团队、执行分享小故事，督查班组人员行为规范，切实加强班组建设。支部通过每月对党员考评，抓在日常、严在经常，充分调动党员在安全生产经营工作上的积极性。

把“学”的基础夯实在支部

该支部以创建学习型党支部为目标，通过集中学习、“学习强国”、“鹏云智慧管家”和“智创工建”网络平台学习等方式，认真开展党史学习教育和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定了全体党员听党话、跟党走、强党性的理想信念与行为自觉。为提升技术互动交流，该党支部把学习实践与职工业务提升相结合，开启“支部＋人才培养”的培养模式，量身定制人才培养计划。通过“师带徒”“核心岗位人才培养”“培练双驱”技能提升班、技能大师和技术骨干现场授课等途径，加大对职工技能提升的培养力度，极大地提升了员工岗位学习热情。

把“严”的标准贯彻在支部

通过在党员中开展了“党员承诺践诺”活动，将党员结合自身工作实际作出的“承诺”制作成展板上墙；党员在岗期间，佩戴党徽，履责践诺接受职工群众的监督；研究制定了“一岗双责”责任清单，要求每个党员结合实际工作，明确职责任务、工作目标。同时各项工作都要明确工作内容和进度节点，从而避免日常性业务工作重合叠加，流于形式的问题。

把“实”的要求落地在支部

一个党员，一面旗帜。该支部坚持业绩导向，用党建推进工作，靠业绩检验党建，推进党建与中心工作的“融合”力度，通过创新创效、人才培养、服务群众等方面开启支部工作新模式，成立党员创客联盟工作室，组织广大党员通过现场集智、沙龙座谈、反复推敲试验等方式，解决影响车间安全生产的瓶颈问题，提高工作效率，改善作业环境。并通过划分党员责任区，极大提升了全体党员的工作热情，锤炼出了一支敢担重任、能打硬仗、善打胜仗的过硬团队。