6月21日，公司召开决战决胜国企改革三年行动推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要指示精神，贯彻落实国务院国资委、中国能建系列工作要求，总结回顾前期工作成效，对决战决胜改革三年行动进行再动员、再部署、再落实。公司党委书记、董事长胡义重主持会议并强调，要将短期目标与长期目标相结合，把思想认识和实际行动相统一，以更大力度更高标准更高质量打好打赢改革三年行动收官战。

会议通报公司改革三年行动重点改革任务推进和落实情况、监督检查情况。会议指出，国企改革三年行动实施以来，公司坚决贯彻落实中国能建《若干意见》和两级集团《改革三年行动实施方案》，在公司党委的坚强领导下，公司本部部门和所属单位不断提高政治站位、抓紧抓实抓细各项改革任务落实，有力促进了结构调整、转型升级，为企业高质量可持续发展提供了强劲动能。截至2022年5月底，公司改革三年行动总体进度达到91%，为加快建设高质量发展新能建提供了坚实支撑，注入了强劲动能。

胡义重指出，国企改革三年行动是党的十九大以来习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重要工作，是一项重大的政治任务。中国能建决战决胜改革三年行动推进会上，宋海良董事长提出要锚定“上半年完成国企改革三年行动主体任务，党的二十大召开之前基本完成各项任务，年底前实现全面高质量收官”的目标，全力以赴落实“三抓三保”改革要求，吹响了收官之战冲锋号，公司上下要高度重视、精心组织，全面完成收官工作。

胡义重强调，全面完成国企改革三年行动，既是贯彻落实习近平总书记重要指示的光荣使命和重大任务，也是公司加快体制机制变革增强高质量发展动能的内在需求。要持续完善现代企业制度，提升公司治理能力，继续按照党中央、国务院国资委及中国能建有关要求，进一步推动加强党的领导和完善公司治理统一，把党的领导融入公司治理各环节制度化、规范化、程序化；要持续深化三项制度改革，激发企业内生动力，系统解决经理层成员间薪酬差距仍然较小，劳动贡献、承担责任和薪酬不匹配等问题，扎实推进在建项目改革年各项举措，畅通员工能进能出通道，强化薪酬水平与企业效益、个人绩效双挂钩，不断激发企业活力动力、提升效率效益；要持续推进对标世界一流，增强科学管理水平，在切实履行中央企业政治责任、经济责任、社会责任的同时，积极对标对表，以价值创造为根本出发点和落脚点，让每一位员工在公司长远发展中发挥促进作用。

会议以现场+视频会议形式召开，公司领导、副三总师、本部各职能部门负责人参加会议。