公司行政部组织召开2022年度工作总结会议，全面回顾总结2022年度部门各项工作，深入分析当前工作中存在的主要矛盾和问题，科学谋划2023年度各项工作。公司领导李卜出席会议并讲话，会议由行政部负责人徐东主持。

会上，行政部全体人员对个人2022年度工作完成情况、存在问题以及2023年工作计划等方面进行了汇报，并对提升部门工作效能、推动公司高质量发展提出了意见和建议。

徐东对部门人员2022年度工作进行了点评，并要求全体人员要勤学善思，厚积薄发；要艰难困苦，玉汝于成；要知行合一，行稳致远；要正气守道，慎言笃行，为公司高质量发展作出积极贡献。

李卜对行政部2022年度各项工作取得的成绩给予了充分肯定，并就做好部门2023年工作提出了具体要求：一是必须清楚的知道彬煤从何而来？他指出，彬煤公司历史悠久、底蕴深厚，先后经历了公私合营、股份合作制、有限责任公司制的三次重大体制改革，特别是自1998年产权制度改革以来，在以何万盈同志为核心的董事会坚强领导下，成功化解和应对了一系列重大风险挑战，走出了一条具有彬煤特色的民营企业改革发展之路。他强调，部门全体人员要深入学习彬煤改革发展史，坚定彬煤道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，将个人理想抱负、忠诚担当、价值贡献深度融入公司高质量建设千亿元大型能源化工企业集团伟大征程中。二是必须清楚行政部职责是什么？他指出，行政部是彬煤文化的传承者、公司改革发展的先锋队、公司战略执行的实施者、基层单位管理的监督者、千亿元发展目标的促进者。他要求，行政部切实履行职责，高效发挥部门职能，为公司高质量发展贡献行政力量。三是必须清楚个人工作职责是什么？他指出，当前公司处于深化改革的攻坚期，战略转型的关键期，创新发展的机遇期，部门全体人员要以思想求团结，以战略谋发展，以落实保质效，以变化促创新，以局部带全局，坚决贯彻落实董事会各项决策决议，扛牢使命、担起责任，走在前列、争创一流，助推公司早日建成千亿元大型能源化工企业集团。