为提高管理效率，在全面推行横大班管理模式之际，近日，陕焦公司黄陵煤化工采取公推公选的竞聘方式，从广大职工中选聘符合条件的优秀人才，进一步充实基层管理力量，保障生产管理机构改革稳步推进。

为确保本次竞聘公开、公平、公正，该公司生产运行部、机动能源部、安全环保部、纪检监察审计部、工会办公室以及人力资源部组成了公推公选委员会工作小组，全程参与到各车间横大班管理人员公推公选竞聘会，让每一个环节都是“阳光操作”，让每一道工序都不搞“暗箱操作”，自觉接受广大员工的监督。

“参加这次竞聘会的共有来自各个车间的50名员工，竞聘的岗位有15个，主要从竞聘者的专业水平、专业素质、工作年限等多方面进行考查，经竞聘者自愿申请、笔试、资格审查、竞聘演讲、各班组民主测评等环节，完全是按照公司公推公选实施方案要求选拔各管理人员。”在竞聘现场，工作人员给笔者介绍到。

据悉，此次公推公选不仅可以选拔出优秀人才，充实到该公司后备干部队伍中，同时也激发了广大职工不断进步的奋斗激情，让更多想干事、能干事、有能力的员工获得施展自己才能的机会。