9月26日,公司召开“强作风 勇担当 善作为”运行管理暨作风建设提升专题会,深入贯彻落实中国能建关于扎实做好近期重点工作专题部署会精神,围绕改进作风建设、提升履职担当、决胜全年目标,对公司当前管理运行过程中存在的问题和不足再回首、再查摆、再反思,对后续管理提升方向和举措再研究、再细化、再部署。公司党委书记、董事长胡义重强调,要紧紧围绕“抓在建、创营收、增利润”,进一步强作风、勇担当、善作为,以过硬的作风、负责的态度、务实的举措、崭新的形象、优异的成绩,迎接党的二十大胜利召开。
公司副董事长、党委副书记、工会主席满斌主持会议,公司总经理、党委副书记邹小川领学中国能建《关于进一步加强总部作风建设的实施意见》并提出工作要求,公司领导、本部各部门负责人围绕作风建设、职能履职,立足本职岗位,就全面冲刺年度总目标,展开充分讨论,提出“抓在建、创营收、增利润”和“强作风、勇担当、善作为”工作举措。
会议要求,各职能部门是本专业领域内部控制的第一道防线,是自我监督的第一责任主体,各部门专业内控要全面发力,从严发挥自我监督成效;公司法务与合规部要持续压实内控督导责任,持续推进内控监督检查力度,坚持问题导向,精准发力,从严提升管理纠偏效果;公司纪委内设机构、审计部要坚持严肃问责,层层传导压力,坚持有责必问,层层压实责任,坚持问责必严,持续加大问责追责力度,让失责必问、必究成为常态。
胡义重在讲话中强调:
一是高度重视,深刻领会作风建设的重要意义。一个企业的工作,成在作风,也败在作风;一个企业的形象,好在作风,也坏在作风。加强并改进作风建设,是提升干部职工政治素养的必然要求、是推动企业发展的迫切需要、是全体干部职工的殷切期盼。公司广大干部职工要在解放思想中提高政治站位,把改进作风建设问题作为重要的政治任务来对待,真抓实干、马上就办,在解放思想中统一思想,在升华认识中提高站位。
二是刀刃向内,精准把握职能履职的突出矛盾。要清醒地认识到公司的工作作风与中国能建《关于进一步加强总部作风建设的实施意见》中的相关要求还有一定差距,还存在着诸多问题。要以本次会议为契机,在全公司范围内广泛开展作风建设提升活动,以“强作风、勇担当、善作为”为主题,着力解决当前个别干部作风中存在的突出问题,把作风转变的成果体现在化解矛盾、推动发展上,实现优作风、优环境,展示新形象、新业绩。
三是价值创造,着力锻造过硬作风的系统法则。开展作风建设提升专项活动,是关系公司高质量发展的大事,是关系新集团起步腾飞的大事,是公司党委结合当前公司改革调整、跃升发展实际需要做出的一项重大部署。要深刻领会提升作风建设的重要意义,准确把握提升作风建设的重要内涵,认真审慎当前作风建设方面存在的突出矛盾,“统”字先行、“严”字入手、“实”字把关,以过硬的作风驱动管理提升,聚力凝神、统一步调,朝着改革目标大踏步前进。
公司领导、本部各部门副主任以上人员参加会议。