陕钢集团汉钢公司计量检验中心党委为确保中心工作安全稳步推进，扎实开展党员干部和关键岗位人员的廉洁教育，认真制定廉洁风险防控工作计划，逐级签订目标责任书，层层分解落实，严守关键节点，筑牢防腐堤坝，为顺利开展检化验工作保驾护航。

筑牢思想防线。组织关键岗位人员常态化开展廉洁从业教育，围绕党的十九大、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议、两级集团和公司党风廉政建设工作会议精神，以及《中国共产党员廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《陕煤化政纪处分暂行规定》、典型案例等内容，开展集中学习20次，参加学习累计300余人次，同时通过讲授廉政党课、观看廉政视频、组织党纪法规知识答题和专题知识培训、撰写笔记和心得体会等，不断筑牢员工思想防线。

夯实“两个责任”。年初，中心党委根据公司的目标要求，详细制定了中心廉洁风险防控年度工作计划和目标，设定严苛的考核指标，并分别与各党支部、站室签订《目标责任书》和《军令状》。中心纪委牵头每月进行监督考核，并按照月总结、季通报、年评比的总体要求，不断夯实主体责任和监督责任，确保中心关键岗位廉洁风险防控工作扎实有效推进。

严守关键节点。在春节、五一、国庆等关键节点，中心党委积极组织召开党员干部及关键岗位人员警示教育大会，深入践行“党建领航、班子引领，干部走在前列”的工作机制，充分发挥党员先锋模范作用，建立了“党员四级防腐联保机制”，落实联保互保。同时，通过开展廉洁提醒谈话680余人次、签订《廉洁承诺书》78份、开展监督巡查26次、发送廉洁提醒短信150余条、寄送《家庭助廉提醒书》20余份等工作，筑牢防腐堤坝。

确保数据安全。为做好对关键岗位廉洁风险点的动态管控，中心党委还先后组织开展了“护眼行动”“零点行动”及外购原燃辅料效能监察等工作。中心纪委每月对各岗位风险点进行监督，每季度进行一次全面排查、更新，评定风险等级，并进行分层管控。每半年对检化验数据传递流程进行全面梳理，对数据录入、审核、上传等环节及各项权限进行核查，不断规范数据传递流程，确保检化验数据的安全、准确。

编辑：张家赫