“干”字文化筑牢建设世界一流企业坚实底座

中国石油集团宝石管业有限公司

中国石油集团宝石管业有限公司（简称宝石管业）是中国石油天然气集团有限公司的全资子公司，始建于1958年，是新中国“一五”期间156个重点建设项目之一，是“中国焊管发源地”、中国第一家油气输送管生产企业。

66年艰苦奋斗，宝石管业以新中国工业体系第一批奠基石，已经成长为引领制管行业技术创新的排头兵，在服务保障国家能源安全中发挥了“压舱石”“顶梁柱”作用，具备了率先建成世界一流企业的物质基础和精神动力。

一、实施背景

习近平总书记指出，文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量。对于企业来说，短期发展靠产品，中期发展靠人才，长期发展靠文化，没有高度文化自信、没有强大精神力量就没有企业高质量发展。

宝石管业面对发展新形势、新目标、新任务，牢固树立“伟大的事业都是干出来的”理念，实施文化引领战略，努力以“干”字文化铸企业之魂、谋企业之道、育企业之本、聚企业之力、塑企业之形，将文化优势转化为品牌优势和竞争优势，筑牢以“干”字文化践行科技创新、产业控制、安全支撑作用的底座，以“苦干实干加巧干”助力公司加快建设世界一流能源管材装备智造服务商。

二、体系内涵

宝石管业秉承同心向党，实业报国的企业宗旨，孕育了“中国焊管发源地”，是“中国焊管孵化器”。干字文化是三秦文化和石油精神、大庆精神铁人精神共同培育出的精神文明之花，融合老秦人的“拧”劲和石油精神的“苦干实干”“三老四严”，是“苦干实干加巧干、十一出管把礼献”的基因传承，是止于至善、不懈追求的奋斗者文化，是企业文化的核心元素。

苦干：体现的是艰苦奋斗的斗争精神。“苦”是有条件要上，没有条件创造条件也要上的精神写照，是一代代宝管人不畏艰难、无私奉献的思想基础。

实干：体现的是精益求精的工匠精神。“实”是求实、务实，用“三老四严”的作风，把所有工作做得实实在在、货真价实。

巧干：体现的是改革创新的时代精神。“巧”是善于把握事物发展的规律，用敢为人先、守正创新、持续改进的作风，追求极致，提升品质。

三、主要做法及实施效果

（一）建强“干”字文化阵地

1.设立文化场景。设立镌刻企业文化理念的12根文化柱，镌刻有江泽民同志题词和公司参与保供管线的文化墙，以及“中国焊管发源地”三个企业文化场景。通过组织主题开放日活动，对外宣介展示“干”字文化内涵和场景，笃定建设世界一流企业的信心和决心。

2.创建文化家园。打造职工书屋、职工之家、健康小屋等平台，为员工学习文化、组织活动、健康监测提供舒适场地。举办“歌唱祖国，追梦前行”新中国成立75周年文艺汇演，“奋进杯”乒乓球比赛，“精益杯”气排球比赛，倡导积极向上、健康快乐的生活方式。

（二）展示“干”字文化品牌

1.打造企业文化教育基地。打造“中国焊管发源地”、长乐塬宝鸡现代工业展厅和公司展厅三个教育基地。“中国焊管发源地”入选中国石油集团首批工业文化遗产，“长乐塬宝鸡工业博物馆”陈列的公司拳头产品和重大历史资料成为了宣传公司的重要窗口，企业展厅集中展示企业历史文物资料和重大发展成就，每年接待来访人员近3000人次。

2.讲好“干”字文化红色故事。推出了《领军之路》企业宣传片和《我和我的祖国》快闪，连续举办了八届“我爱我家”主题系列微电影大赛，发布《企业文化手册》、《中流砥柱》“干”字文化故事集，总结提炼出“共和国第一管”为国庆十周年献礼、修建毛主席纪念堂献忠诚、连续油管填补亚洲空白等11个具有代表性的企业文化故事，成为了全体宝管人的精神财富和继续走向胜利的精神密码。

（三）树立“干”字文化先锋

1.搭建平台培育先锋。大力实施人才强企工程，建成13个技师（劳模）创新工作室，近三年累计完成创新成果210项、成果转化155项，培养高技能人才65人。成立技师（班组长）协会，“彭建军创新工作室”被命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

2.提供平台宣传先锋。积极组织各类先进评选，以先进典型人物事迹为背景连续推出“尽精微”系列专题视频宣传；连续推出“岗位大练兵、能力大提升”工程专家讲堂40期；组织劳模事迹巡回宣讲、“宝管工匠心向党”主题报告会、召开劳模座谈会等，营造了“人人尊重劳动、尊重创造，个个崇尚先进、崇尚实干”的浓厚氛围。

面对新形势新任务，宝石管业将自觉担负起新的文化使命，在建设世界一流企业中大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，推动宝石管业“干”字文化创新实践，持续打造石油先进文化自信自强的“宝管样本”，为建设能源强国、制造强国和文化强国作出新的更大贡献。