老员工倾囊相授，新员工勤学善思，在陕西有色天宏瑞科硅材料有限责任公司，这支由7人组成、平均年龄23岁的硅烷生产部充装B班组（以下简称“班组”）扎根硅烷充装一线，以“朝气、锐气、志气、正气”昂扬风貌践行实干担当，始终秉承“分工协作、互助共进”理念，以“严谨细致、协作高效、务实创新”为精神引领，深耕技能素养建设。

以安为基 筑牢降本增效生命线

班组将安全生产视为生命线，恪守“零疏漏”准则，构建全覆盖风险防控体系。针对槽车连车、硅烷充装等高要求环节，严格执行“双人复核、全程盯控”机制。通过常态化应急演练、技能比武以及“一图清”流程培训，全员风险辨识与应急能力持续提升。在日常巡检中及时发现问题，快速处置从源头遏制事故。班组成员在作业票办理竞赛中拔得头筹，以规范操作带动部门整体作业水平提升，全年6次获评“月优秀班组”，保持“零安全事故、零污染隐患、零人员受伤”记录，以安全无事故筑牢降本增效根基。

以创为翼 激活精益降本新动能

班组将降本增效贯穿生产全流程，以精益举措交出亮眼答卷。针对1号充装线能耗偏高难题，优化设备启停时序与订单排产逻辑，实施精细化管控，全年节约电费成效显著。流程优化层面，首创专项倒运模式，提议成立专项小组并明确分工，提升人员利用率、缓解人手紧张；针对槽车进出口间距差异、车板高度不一等问题，推动标准化作业落地，减少装卸臂调整时间与垫片损耗，垫片消耗全年可节约33%以上，单车充装效率显著提升，实现“降本”“增效”双向赋能。

以赛促技 锚定高端市场扩效能

班组坚持“以赛促技、以技提产”，在硅烷槽车连车技能竞赛中勇夺第一，将平均作业用时缩短20%，助力年度充装量提升，直接转化为产能效益。其标杆作用激发了兄弟班组追赶超越的氛围，为硅烷气充装任务提前39天高质量完成注入关键力量。为契合半导体行业需求，班组主导4号储罐技改，夯实高端产品基础，还首次涉足小瓶分装业务，从模拟推演到规程编制全程攻坚克难，实现业务从无到有的突破，为企业开拓新市场、构建“高端引领、高效支撑、低成本运营”循环创造机遇。

以合为力 凝聚团队奋进向心力

面对阶段性订单激增与人员紧缺的双重压力，班组全体成员心往一处想、劲往一处使，主动放弃节假日休假，轮班值守保障生产连续运行，有效避免了因产能中断造成的成本损失与订单延误。班组内部互帮互促、团结协作的良好氛围，不仅为青年员工快速成长搭建了平台，更为各项创新降本举措的落地实施提供了坚实的人才支撑。作为标杆班组，他们不骄不躁、主动分享，将成熟的安全管理经验、高效的流程优化方法与实用的技术创新成果毫无保留地传递给各兄弟班组，辐射带动整个部门共同进步，推动降本增效、精益求精的理念在全部门深深扎根。

未来，班组将继续深耕技术创新与精益管理，以安全为基、以创新为翼、以团队为魂，全力打造安全型、创新型、节能型特色班组金字招牌，为天宏瑞科打造高端电子级硅基材料供应商和领先者贡献源源不断的青春力量，在新时代产业工人的奋斗征程上书写更加精彩的篇章。