科技之光照亮发展之路

在地下深处跑出“加速度”

——彬县煤炭有限责任公司

彬县煤炭有限责任公司是集煤炭、化工、商贸物流、电力、建材、酒店服务、金融投资等产业为一体的大型能源化工企业集团，总部位于陕西省咸阳市。集团现有资产总额311.5亿元，员工4962人，控股、参股公司29家，位居中国企业500强第403位，连续两年入围中国500强企业，位居中国能源集团500强第85位，中国煤炭企业50强第18位，陕西百强企业第15位、咸阳市第1位。

一、实施背景

彬煤公司创立之初面临着资源枯竭、设备老化、市场低迷等重重压力，公司董事长何万盈提出依靠科技，勇攀高峰的科技强企战略，大力建设科技文化，使公司迅速实现高速度高质量发展，在行业中始终保持领跑姿态。

二、体系内涵

“两坚持两提升”：即坚持科技进步提升引领发展水平，坚持改革创新提升永葆优势能力。坚持以科技进步为动力，依靠不断提升技术、升级装备、培育人才引领发展，坚持以改革创新为源泉，依靠不断改革体制、改进模式、改善管理永葆优势。

三、主要做法

企院战略合作，充分发挥科技力量

从2000-2005年公司累计投资4.2亿元与煤科总院北京分院、上海分院、抚顺分院合作，采用国内最先进的采掘技术和设备，对下沟煤矿实施技术改造，使下沟煤矿产能由原来的45万吨/年提高到300万吨/年，并率先在彬长矿区建设了第一个300万吨洗煤厂、第一个污水处理厂，使下沟煤矿安全管理系统、生产技术装备、生活服务设施、效率效益均达到行业一流水平，率先在陕西地方煤矿中实现“四个第一”，为彬长矿区大规模开发和全国地方煤炭企业安全高效发展探索了成功经验。

建设智慧矿山，赋能高质量发展

公司推进新一代信息技术与产业发展融合创新，按照“高端化、标杆化、智能化”的发展定位，深化与中煤科工集团上海研究院有限公司等全国顶尖科研院所战略合作，投资1亿元实施蒋家河煤矿“5G+智慧矿山”项目建设。通过引进5G＋万兆网、物联网、大数据、云计算、移动互联、人工智能等多项领先技术成果转化和创新应用，建成了“1116”智能化管控体系，实现了智能化生产、智慧化感知、可视化管理、数字化决策，推动矿井安全生产管理水平、生产效率和运营效益大幅提升，推动彬煤公司迈入“智能化”新阶段。

厚植人才根基，激活创新发展生态

彬煤公司始终把“创新是第一动力、人才是第一资源”的理念贯穿于企业改革发展全过程，积极实施科技创新和人才强企战略，坚持人力资源是第一资源，制定了“十四五”智能化人才队伍建设规划，建立了智能化技术人才选拔、培育、使用和激励长效机制，不断增强管理人员和技术人员的科学理论水平，着力打造一支高素质、专业化管理、技术人才队伍，以敢为人先、勇于创新的开拓精神，大力实施科技创新、管理创新、人才强企战略，推动彬煤公司经济增长从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，培育新时代学习型企业文化，为公司实现高质量转型发展提供强大支撑。

三、实施成效

彬煤公司通过科技创新驱动战略实施，推动公司实现了经济体量高速增长和发展质量稳步提升，使一个濒临倒闭的地方小煤矿蜕变发展成为一家大型能源化工企业集团，工业总产值、销售收入、利税总额增长了上千倍，成为咸阳市第一大企业、全国煤炭行业领军企业，创造了我国民营企业改革发展的奇迹，公司先后被授予联合国清洁煤示范和推广企业、全国煤炭工业优秀企业，荣获中国煤炭工业科学技术一等奖、二等奖，陕西省科学技术一等奖，陕西省煤炭工业十大科技成果奖等多项荣誉称号。彬煤公司以科技进步为动力，走产、学、研相结合的路子，积极推广应用国内外领先技术，给企业发展注入了强大动力，实现了从迈入中国煤炭企业50强到中国能源集团500强，再到跻身中国企业500强，探索出了一条依靠“科技+文化”具有彬煤特色的民营企业改革发展之路，树起了地方能源企业转型蝶变、腾飞发展的一面旗帜。