文化驱动 持续创新

以一流的企业文化助力企业高质量发展

中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司

中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司（以下简称“西北院”）成立于1950年，是世界五百强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的重要成员企业。是我国首批成立的大型综合性勘察设计企业，是陕西省首家持有工程勘察、工程设计、工程监理、工程咨询资信评价“四综甲”资质资信企业。目前拥有各类用工近6500人，含国家及行业“高精尖”人才100余名、高级专业技术人才1300余名。

一、实施背景

西北院于2016年正式发布了《企业文化手册》《企业文化建设实施方案》《员工手册》《视觉识别系统规范手册》，启动实施了企业文化建设规划。

“十四五”时期，结合西北院发展战略、发展现状与时代要求，需要持续进行全面梳理，在继承与发展、对标与创新中，不断调整、更新为符合当前要求的企业文化语境，形成有机统一的完整体系。

二、体系内涵

西北院确定了“十四五”期间企业文化建设重点工作，概括为“1369”工程。

1.健全适应新时代要求的“一套”核心价值理念

企业愿景：国际一流科技型工程公司

企业使命：践行国家战略，服务可再生能源开发、生态环境治理、基础设施建设，引领行业进步，促进社会发展

核心价值观：诚信为先、创新为魂、共赢为本

企业精神：敢于担当，勇于超越

2.总结提炼新时代“三种”精神

提炼打造奋发有为、担当超越的“排头兵”精神，开拓创新、实干笃行的“先行军”精神，刚性执行、战则必胜的“特战队”精神。

3.实施“六项”主要举措

持续打造理念文化体系、视觉文化体系、行为文化体系、品牌文化体系、制度文化体系、文化评价体系。

4.培育打造“九个”专项特色文化

培育打造“唯德唯才，人尽其才”的人才文化、 “守正创新，科技赋能”的创新文化、“技术引领，价值创造”的经营文化、“安全为天，防治并举”的安全文化、“依法合规，严守底线”的合规文化、“始于至诚，止于至善”的质量文化、“客户至上，合作共赢”的服务文化、“马上就办、办就办好”的执行文化、“清白做人，干净做事”的廉洁文化。

三、主要做法

一是组织领导保障。

强化党政主要领导企业文化建设第一责任人的责任，进一步健全完善企业文化建设工作机制。

二是教育培训保障。

充分利用各种宣传教育阵地，采取多种形式，组织全体干部员工学习企业文化的有关理论知识和实践经验。

三是考核评价保障。

把企业文化建设纳入党建工作责任制考核评价内容，多个维度对企业文化建设效果进行评估检查，持续提升公司企业文化建设工作成果质量。

四、实施成果

（一）聚焦愿景目标，企业步入高质发展快车道

“1369”文化理念体系的落地生根，在企业内部形成了强大的正向文化场，公司上下全力抢抓战略机遇，沉着应对风险挑战，开创了高质量发展崭新局面。相继取得工程监理、工程咨询资信评价综合甲级和建筑工程施工总承包一级资质，成为陕西省首家“四综甲”资质企业。营业收入从2018年到2023年，年均增速19.99%；利润总额从2018年到2023年，年均增速31.11%。公司稳居陕西省百强企业前50位，累计纳税额超13亿元，为地方经济社会发展作出积极贡献。

（二）创新品牌特色，品牌建设不断激发新活力

一是科技品牌更加闪耀。二是数字化品牌更加丰富。三是党建品牌更加响亮。公司首次荣获全国五一劳动奖状、国家科学技术进步特等奖、全国和谐劳动关系创建示范企业、陕西省先进基层党组织。首次获评国家级企业技术中心“优秀”格次、国家知识产权示范企业、陕西省技术创新示范企业、陕西省知识产权工作先进集体、国务院国资委科改示范“标杆”企业。首次获批国家重点研发计划项目、国务院国资委未来产业和创新联合体项目、陕西省院士工作站。